最近沈阳东软公司来我们学校招聘的问题。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 07:29:41
本人是大三学生。上周东软公司来我们学校宣讲，并举行笔试和面试。自己最后得到了参加他们公司组织培训的机会，我报的是C语言嵌入式方向的，时间是8个月，就是跟着学做项目还要学习日语。假如最后满足条件留下来就不需要缴纳培训费，假如不愿意留下来，则要缴纳一定的违约金，不知道这个公司到底好不好？他们的培训到底好不好？这个公司到底薪金待遇好不好？进去以后的发展机会好不好？听说做程序员会老得很快，而且累，到底是不是这样啊？
希望了解这个公司的人能帮助回答一下，最好能够是他们的员工。在这里先谢谢了。
假如我不愿意干程序员这个工作，能否换到其他部门？还有对于工作地点的安排，东软是怎么样安排的呢？能不能干一两年再换呢？谢谢

东软的定制班主要是使用东软自己提供给学校的课程，这些课程体系更多针对于东软的实际软件开发岗位，学的知识更具有实际性，但由于东软一直推行的是低成本扩张+软件工厂的战略，因此进入东软的应届毕业生普遍薪资很低<2k，更多的学生看重的是定制班的课程而不是为了进入东软。
对于此事，你可以看看周围有没有其他同学上了定制班，如果上了，你看着他们的资料自己学习即可，对你而言学技术是最重要的，而不是进入东软。
在以往的校园招聘工作中，常常遇见华为或中兴吸引东软定制班的学生进入他们公司工作的情况，只要你有东软定制班的offer你直接可以进入最终面试，因此，如果能进入这样的公司工作，也是一件好事。
由于东软定制班签定的定制培养协议要求必须放弃考研，如果考则需要支付4k的违约金，不过建议你还是两头抓，一边考研一边读定制，如果考上研了，将来发展会更好，如果读不上研，好歹有一份保底的offer，再有更好的公司再去换。
关于东软定制班的淘汰率，其实并没有必须淘汰的规定，从东软的角度，他们是希望所有人都能进入东软，以缓解他们的招聘压力，如果你读了东软定制班，又不想掏违约金，则可以在定制班出班的考试中考出很不好的成绩，自然就免费离开了。
想进入东软并不是需要门路，而是想在东软混到部门经理等高级职位必须靠门路，东软是很讲派系的一个公司，高层的关系非常复杂，基层开发人员因为流动非常大，因此也没什么派系可言，在东软各部门的总经理副总经理基本都是东北大学毕业的，或者是领导介绍进来的，极个别不是东大帮的还都生活在夹缝中异常痛苦，因此，如果是想干2年学学东西，可以考虑，但如果想往上混的话，最好是看看有没有东大血统，不要白费力气。
定制班学生入司工资不超过2200，80%的人是在2000，入司后每年工资增长在2-300。
由于东软是软件工厂，因此劳动强度比较大，加班是经常的，不会给加班费，但会在年底奖金时有所体现，一般工作1年，年底奖金不超过2个月工资。
在东软之所以工资如此低还有人做，主要原因就是沈阳没有更好的企业，但随着新劳动法的出台，东软高额的违约金已无法再收取，因此08年东软人员流失非常严重（非沈阳籍员工），很多人流向软件发展更好的城市，如北京，大连等地。

以上，供参考。

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