员工要求单位不买养老保险，而是折现给他们，可以吗？高分

这样不合法，你可以要求员工签一个本人不愿交保险的声明，但你折现后，如果员工哪天要告你，你不但白给钱还得给员工补交保险，因为你折现的行为可以视作引诱员工签订不愿交保险的声明或是变相降低工资，所以一旦有人到劳动保障部门投诉，单位一定会败诉，我们当地就有一个例子，不过这家单位是强制让员工签的。不知你们当地是否有这样的规定，对于餐饮或建筑工地流动性大的行业，尤其外来务工人员较多的企业，可以在一年内暂时不交保险，如果工作满一年就需要交，如果员工本人不愿意交，单位可以暂时不交，签不签声明，其实都没有太大的法律意义。最重要的是能与员工友善协商，尊重员工意见，只要没有人投诉不交是可以的。单位还可以到当地劳动保障部门咨询流动性大的特殊行业社保问题

企业和职工参加基本养老保险有什么权利和义务？

基本养老保险是一项关系到亿万劳动者切身利益的社会保险制度，是适应社会主义市场经济要求的社会保障制度的重要组成部分。

根据《劳动法》规定，企业和职工必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义务。

参加养老保险的企业和职工，有依法参与和行使监督的权利。

企业有权通过当地社会保险监督机构，要求社会保险机构合理有效地管理使用养老保险金。

职工有权随时查询本人养老保险个人账户的情况，有权在退休后按时足额领取养老金。

如果用人单位未按规定缴费，职工认为其养老保险权益受到侵犯时，有权举报，或提请有关部门处理，也可以向法院起诉。

解答来源：《确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放工作宣传提纲》 （ 中宣发〔1999〕2号）

最好不要那么办理.那样不好聚集人心.工人会认为是他们应得的,并不感觉是把养老金直接发放了,最终他们还是认为单位没给交纳养老险.那样对单位和工人都没有利出.虽然工人当时拿到了现金,但由于现在的便利,会导致未来没有储蓄.既然双方无利,就别去做.

不可以，这样对单位不好。因为无论签什么样的文书，尽管是员工自愿的，但是由于它们违反相关法律，一旦进入司法程序则是无效的文书，到那时你还得给他们上保险，而且还要受其他处罚。

对于工地上的员工要求不买养老保险而是折现给他们这种情况，是违反国家劳动法的.如果