我们公司这样做对吗

呵，从我的角度来讲当然觉得不是很好。因为我也是员工！
合理不合理在这里，是得不到最佳答案的。因为没人对你工司有个最起码的了解。每个公司的文化模式等等…都不一样！你最好用领导方法能力去执行下去。其实很多公司都存在“不合理”的管理、制度等等…最后都靠执行及在执行中发现的小的不足！

我想你应该得站在公司的角度上考虑下，公司的效益是整体协作和努力的结果，如果每个员工都那样一个月有快1/3时间要休息，那这公司老板还不如请监职工。
或许你的职位不是关键位置，可少许休息，但不要忘了公司在需要你的时候少不了你。公司的老板不会是那种仅盯着员工的工资不放的，这只是一种制度，用来约束员工的制度，我感觉很合理。谢谢

（一个月国家规定是8天，但只能休息4天，这4天也只能是在星期6或者是星期天休息，另外4天给基本工资的200%）有这个条件的话，你公司应该是不错的一家公司啦，你以后可以试下到台资企业看看。
更糟糕的你还没见过。