UC知道怎样融入办公室的气氛（答的好再加100）
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 10:22:00
情况是这个样子，新公司正在筹备上市的事情所以一次招了不少新人。包括两个技术设计人员（我就包括其中。我是男的，还有一个女的），两个资料管理员（都是女的），一个前台服务（也是女的），还有一个项目文书之类的工作（还是女的）。都是新人，没毕业几年的。我好像最大了，今年也不到24岁。
我不是一个很内向的人，事实上报到第一天还没正式工作还在会议室等候的时候我就让几个女生和我大家互留资料。因为新到单位，她们本来还蛮拘束的，我跟她们聊的挺尽兴的。
但之后就发现问题了，吃午饭的时候几个女孩已经互相熟识了。那天我跟她们一起吃午饭，她们相互挎着手臂一起出去吃饭，边走边聊。我几乎插不进嘴，又不可能跟他们一起互挎着手臂。只好一个人在最后默默跟着……像傻子一样，于是决定第二天不想跟她们一起吃饭了。我办公室位置相对的在个角落里，到了晚上下班的时候发现有些女生跟办公室中心区域的领导也混得挺熟了。（我们办公室这里老员工原先只有4个，部门经理年纪也不大，才28。学历高，人也蛮帅，体育也好，属于阳光型的。我其实能力也不错，卖相也不坏，不过属于那种忧郁气质的，适合跟别人一对一这样聊天，像办公室十多个人一起就有些力不从心。）
第二天早晨最后几分钟才到，边上一个女的设计对我说“你没来的时候大家都在聊天”。也许她也看出来我处于一个蛮尴尬的位置吧，因为之前有帮过他。
一方面新人一边都是女生，大家都在熟悉，我参合不进去。
另一遍老员工一个圈子我又不踏入不了。因为我男的，相对领导关心照顾小女生总比较多。
第二天我吃饭没跟女生一起去，下午回去时候跟两个女的同路。那两个女的关系很好，两个人一直叽叽咕咕的聊。要走的时候招呼都不打就跑了，完全当我是透明的。
我是想跟所有人打成一片就好了，不是工作本身的事情。论工作能力我绝对没有问题，我想在这个公司赚些经验和资历，所以没有1、2年是做不到的。如果就完全一心全扑在工作上面，这两年不是很难熬？！而且我也不想就这么被人忽视，也要在这个工作中积攒一定人脉（我们是集成项目设计，所以外面供应商基本都是来跟我们接触的，不是完全趴着画图纸那类）。
不要抄一大堆，具体问题具体
有点长,不过全部看完了.呵呵.
什么年代了,现在的升职已经不仅仅是靠工作能力了.
你如果再那么强调工作能力,你永远爬不上去.好歹你现在也有觉悟了.
你最大的问题是同事全部是女性,女人和男人共同语言总是不太多的.
"要走的时候招呼都不打就跑了，完全当我是透明的”？？
这话什么意思，难道你还指望她们主动和你打招呼？
搞清楚，谁是男的，谁是女的。你走的时候主动打招呼了吗？
没话题？那是你因为只想着去插话，只想着围绕他们的话题说话。
难道你就不能主动开个话题，让她们参与进来？估计你口才不好。
不过没关系，呵呵，多说说，多接触了，熟悉了就不拘谨了。
现在才2天，一切才算开头，没有什么边缘化可言。
但这种情况不能拖久，久而久之，她们真要把你T出圈子了哦。
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现在，阐述我的建议：
1。平时，能打招呼的时候一定要打招呼。打招呼有时候可能是废话，但必不可少。吃饭没？下班啦？去吃饭啦？今天好漂亮哦。会说吗？
2。请她们吃顿饭呀！你这招都不会我可要骂你了哦，呵呵。新同事，新搭档哎，不联系下感情怎么行？你可是唯一一个男新人哎。
3。能插话的时候就插，别让别人觉得你好象哑巴一样，难以接近的。
人要随和一点，不可太严肃，至少在女人面前不能太严肃。
夜光Vintage说的很好，照做就是了。
平时不能太严肃，多微笑，发自内心的微笑，这样会让你有亲和力，对方跟你相处时候也不会太有压力。
生活工作上多主动帮助她们，多赞美她们，拍女孩马屁很容易的，一拍一个准。
还有就是可以逐个歼灭，先攻克一两个容易攻破的，再通过她们向其他同事挺进。
有点女孩有随众心理，如果其他人都不跟你说话，她也会跟你拉开距离。把一两个女孩发展成你的“诱饵”，这样可以迎来更多的同事。
这有什么苦恼的,一般单位都这样,对新去的同事都保持一定的距离,因为毕竟不熟悉啊,说多了说少了都不太合适,更何况你们之间非同性,时间一长,慢慢的沟通就OK了,如果这事都处理不了,那你不适合在办