最近打算搞一个模拟招聘的活动，不知道大家对于招聘有什么意见~还有一个公司一般都是怎么面试的？

可以模拟知识提问，不过不要提问书面知识，一般企业面试不会提问书本上的东西，要是大学应届毕业生，或者会看一下你的基本技能知识，还有交流交谈能力。自我介绍等千万不要死记硬背，就把自己真正的东西说出来就可以，关键是自信！！
我也是人事主管，负责招聘，有时候应聘者准备得很好，其实在交谈中就露馅了，最好有真才实学，要么就实实在在的，公司招聘不怕有缺点的，而是怕隐藏缺点的--也就是不敢正视缺点的。对于应届毕业生，如果公司打算招聘，公司一般都做好了培养2年的准备，所以只要实实在在，本身语言交流不成问题，一般不会非常苛刻要求。
自己搞招聘模拟，估计效果应该不是很好，因为缺乏竞争和那种紧张气氛，所以建议多做社会调查类的义工，或者社会实习，那样有助于增强你的交流和自信。