2007济南公安局招考分数线是多少？

笔试科目为申论、行政职业能力测验、公安专业科目考试三科。公安专业科目考试用书为公安部编写的《公安基础知识》。公安专业科目考试试题实行统一命题、统一考试、统一阅卷。

笔试时间：3月22日下午 14:00-15:30 公安基础知识

3月23日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验

3月23日下午 14:00-16:30 申论

笔试结束后,按照申论占35％、行政职业能力测验占35％、公安基础知识占30％的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。根据笔试成绩由高分到低分，按录用计划和相应比例确定进入面试和体能测评人员。笔试成绩予以公布。
（二）面试

面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事公安工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试内容分为通用和体现部门职业特点两部分，采用百分制计分，前者所占比例70％左右，由市以上公务员主管部门统一命制；后者所占比例30％左右，全省面试试题统一。每人面试时间不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩当场公布。

面试时间： 4月22日-24日。

上午8:00-12:00 下午14:00-18:00

面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50％的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（三）体能素质测评

进入面试人员均需参加体能素质测评。体能测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素质是否符合公安工作的需要。测评成绩不计入报考人员总成绩。

测评的项目为男、女10米×4往返跑，男、女立定跳远，男1000米、女800 米长跑，男引体向上、女仰卧起坐。

体能测评按4个项目各占25％的比例，采取百分制方法，合成应考人员体能测评成绩。体能测评达标分数线为40分（含）。40分以下的，取消录用资格。如招考职位进入面试人员体能测评均未达标，则该职位录用计划