企业在合同中规定违约金是不是违法

违约金是违反合同规定的一种惩罚办法！没有违约不能说缴纳违约金！也没有这样的说法！

如果合同说明要你提前缴纳违约金就是不平等合同，把个人的信用直至与一个更加弱势的群体对待，更加怀疑个人会违约！

从法律意义上看：
你完全不必签订合同，这是一个歧视性很强的合同！完全侮辱了签合同的个人信用！
从现实角度看：
这类的合同多得是，我国的法律还不是很完善，社会信用还没有培养出完整的信用数据库，风险相对来说对彼此都很大！只是：企业相对来说控制风险的能力更强一些而已！

如企业适当的修改条文；把违约金的缴纳字样删除，而滞后一个月发工资，变相牵制个人的方式，是不违反法律的，只是这样的合同不被更多的劳动者接受！