合同说明是标准时间上班,但实际是四班三运转工作制,是否违反合同法?(但给加班费)

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 10:31:12
合同说明是标准时间上班(一周5天40小时),但实际是四班三运转工作制,是否违反合同法?(但给加班费),如果是违反合同法,按这个理由辞职需要提前30天提出辞职吗?
四班三运转工作制和长白制工作的时间不一样啊,倒班要熬夜,打乱生活作息.而且周六和周日上班也不会给加班费.难道标准工时制不是周一到周五白天上班?四班三运转工作制也属于标准工时制?

标准工作时间与实行何种运转方式没有关系,可以在标准工时下实行长白制,也可以实行二班或四班制.另外,单位已经计发了加班费,并没有违反法律的地方,也没有与合同约定不符吗.
你既然想辞职,就需要按照规定提前30天向单位提出书面报告.

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