企业人力资源配置中性别比例调查

人力资源配置中性别比例调查表
1、贵公司的名称：
2、地址公司结构层次是：
3、公司行政级别层次结构：
4、公司属于什么行业：
5、公司有多少个分公司：
6、公司有多少个部门：
7、公司的经营目标、现在的年盈利润达到什么规模：
8、公司员工人数总和： 男女员工各有多少：
9、公司员工男女的工资分配差异：
10、公司一般年龄分配为多少岁：
11、高层管理者中男女人数分配： 年龄阶段： 工资分配：
12、中层管理者中男女人数分配： 年龄阶段： 工资分配：
13、一线员工男女人数分配： 年龄阶段： 工资分配：
14、技术工人中男女人数分配： 年龄阶段： 工资分配:
15、在公司内有多少对员工是夫妻：
16、一年内公司引进多少员工： 男女人数：
17、公司一年内跳槽人数： 男女人数：
18、公司男女员工的工资差异：
19、男女职业分配怎么样： 高层男女： 中层： 技术层：
一线员工： 后勤人员：
20、公司采用那些措施来激励员工： 男女员工的激励措施差异在什么地方：
21、请问领导您认为一个公司要在什么行业、什么地点、什么条件下，公司男女分配更加合理：
22、从生理、心理、自我实现方面，如果是为了公司的员工的安居乐业，对公司的忠诚度，不跳槽的现象来分析怎样安排员工的性别平等问题：
23、你认为男员工和女员工谁对公司更加忠诚：
24、你认为公司人力资源配置中怎样才能做到性别平等？

最好是结合公司的现状来回答，更有价值性！我要的是一个真正存在的一个真实的公司案例！
其实也没有什么达不了的事！我们已经在实际生活中又答案了！可是我想征求大家的答案看一下！你们对这方面又什么意见没有呢？

企业人力资源配置中性别比例调查 xy型性别决定的生物,群体中性别比例都是1∶1,请问原因是什么!为什么! 经济契约和心理契约在企业人力资源管理活动中分别发挥什么作用? 急需家具材料比例调查!!!送分... 网吧调查-电脑配置 企业人力资源状况 企业人力资源管理 什么是股票配置比例？ 如何把个人资料中性别设为保密 QQ中性别 怎么修改成别的东东啊!?