为什么我现在在上班的劳动合同完全出跪？

才去的就要工资走人,不要再理他

扣押的工资多就想办法借钱,然后走人. 也不要太占他便宜.

什么起诉啊,仲裁啊什么的费时费力,效果就那么大,但大金额的利益重大的除外.简单办法就是我说的.

希望你今后好运.

如果是计件制，超出标准工时的部分也必须支付加班费，具体支付办法为超出时间内做了多少件，就按多少件的计件工资来支付。
单位实行计件制是要在劳动部门备案的，如果你对此有怀疑可以到当地劳动部门查询单位的备案记录。另，由于你合同已经签了，有何对劳动合同的异议都只能通过劳动争议仲裁解决。