当事人提出解除劳动合同是否赔偿用人当位

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 06:47:10
我2007年1月15日和公司签定了一份固定三年的劳动合同，现在新劳动法的制定，在2008年3月1日又与公司签定的合同是不固定的，现在我想解除劳动合同，那么我想问下“如果我现在要解除劳动合同是否赔偿用人当位。”？
解除劳动合同要提前多少天向用人单位申请！
在我提前申请解除劳动合同时，用人单位有权制止吗？

30日提前通知单位即可。
关于赔偿问题，只要不存在约定了服务期而服务期未满之情形，即不存在赔偿问题。
服务期不同于合同期限，是单位对你进行了额外投资而需特定服务的期限。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同