3200的工资,按照标准缴纳四金,拿到手还有多少?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/08/21 05:16:38
首先,必须理解“四金的基数”定义标准:
1、“四金”缴费的基数定义
一般四金基数就是当月的工资,不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了。而如果工
资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十),那基数也有封底。
上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则四金基数是5541元;如果你的月
工资低于1847*60%=1108.2元,则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间,那基数就是你的工资。
2、“四金”缴费的比例
四金缴费比例:个人缴纳部分 公司缴纳部分
养老保险金:基数*8%+基数*22%(好像最近改成这个比例了)
医疗保险金: 基数*2%+基数*12%
失业保险金:基数*1%+基数*2%
住房公积金:基数*7%+基数*7%
其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18%,公司出的是右边的部分即22%+12%+2%+7%=43%
也就是说扣除四金后的工资为:X=工人工资—基数*18%;而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*43%
所以你所说的3200的工资,由于无法取得你所在城市月社会平均工资,四金的基数确定不了,无法帮你进行计算。
关于准确的相关信息,可以向当地的税务局查询。
应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金
应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数
扣除标准2000元/月
不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;
超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分,税率20 %,速算扣除数为375