3200的工资，按照标准缴纳四金，拿到手还有多少？

首先，必须理解“四金的基数”定义标准：

1、“四金”缴费的基数定义

一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工

资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。

上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月

工资低于1847*60%=1108.2元，则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。

2、“四金”缴费的比例

四金缴费比例：个人缴纳部分 公司缴纳部分

养老保险金：基数*8%+基数*22%（好像最近改成这个比例了）

医疗保险金： 基数*2%+基数*12%

失业保险金：基数*1%+基数*2%

住房公积金：基数*7%+基数*7%

其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分即22%+12%+2%+7%=43%

也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*18%；而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*43%

所以你所说的3200的工资，由于无法取得你所在城市月社会平均工资，四金的基数确定不了，无法帮你进行计算。

关于准确的相关信息，可以向当地的税务局查询。

应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金
应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准2000元/月
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375