在新劳动合同法实施前签约，现合同未到期辞职，是否要赔钱？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 10:51:37
合同规定了12个月工资的违约金，同时提到如果与后续新颁布法律相悖的话，按新规定执行。
软件开发工作，现有一份更好的工作想跳槽。刚毕业时，签合同没仔细考虑。公司留人的方式太野蛮了。

要赔的，如果与后续新颁布法律相悖的话，按新规定执行这句话的意思是：条款上新老规定有不同的话，按新规矩，但是新规矩里违约金仍旧按照合同协议定，没有改变，你什么工作，12月工资违约金那么离谱。