试用期3个月，要转正后才签合同,这样合法么?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 13:18:32
培训期间,请问是否有工资可拿?试用期要3个月,转正后才能签合同。3个月考核不合格，还是无法转正的。请问这样是否合理？

1、培训期间，单位应该发放工资。
2、试用期也应该签订劳动合同。
3、试用期不能胜任工作，单位可以解除劳动关系

培训期间,用人单位必须发工资.
如果合同期限是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期3个月是合法的，这样约定也是合法的。

正常