公司的做法否合法？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 02:28:12
我于2006年9月进入公司工作至今，先后经过了3个月的实习培训期，3个月的试用期，但公司一直未与我签定劳动合同，领导一直称公司才起步，有困难，要求我们体谅，但我们已是公司的人，合同迟早会签的。在此期间，很多职工只领到300-500的基本生活费，保险之类的根本没有。现在公司运转已正常，逐步有效益，今年4月公司突然宣布，要我们与劳务派遣公司签定合同，以劳务派遣的形式才能到公司上班，请问公司这种以劳务派遣逃避用人风险的做法是否合法？我们职工的归属身份是否发生改变？谢谢！

劳务派遣是合法的 只是现在许许多多的单位都采用这种方法 一是人也太多了 可以承担少量的纠纷 二是减少编制 其实更多的是企业为自己考虑
不要说企业了 现在好多高校也都采取这种方法了 教师也只在人才市场或劳务派遣公司挂名

不合法.