工厂可不可以自己出台工伤事故处理条例

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/25 16:41:36
我是一个受工作的员工,在我工作的时候

到机器打了手,公司出了医疗费,但公司

又罚了我的工作费的钱!我很生气,没有

给我一分工作补贴,还扣我的钱!因为公

司里自己出台一个工作事故责任奖罚规

定,是合法的吗?奖罚规定里要员工承担

30%20%10%不等的处罚!合法吗?
以下是我的通告:

通告
卷边组员工**,于07处12月15日在生产

*****打胶时,由于安全意识薄弱,以到右

手大拇指被冲压机压伤,根据{工伤事故

责任奖罚规定),属重大工伤,当事人负主

要责任,承担所用医疗费用的10%%,

即:8000.98元X10%=800.9元
特此通告

肯定不合法，工商赔偿条例只有国家主管部门才能制定，因此单位涉嫌违法。
单位按照自己定规定扣除你工资不合理，建议向当地劳动监察部门举报。

建议申请劳动仲裁