劳动法虽然规定2008 年工作开始鉴定合同，交养老金，可是如果所在公司不签定合同，不交养老金，该怎么办？

现在的劳动合同法很倾向于劳动者,关于合同方面,你是不用担心的,超过一年没有与你签定劳动合同,劳动合同法上认定视为企业与职工签定了无固定期限的劳动合同,如果在一年之内没有与你签定劳动合同,你觉得这家公司没什么作为,你可以提出辞职,公司要赔偿你二倍的工资,三险一金公司都得给你补上.
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

1，用人单位自用工起一个月内不与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的工资。
2，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。
3，用人单位不按劳动合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者办理社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并获得用人单位支付的经济补偿金。

我正帮女朋友打劳动仲裁官司，情况跟你差不多。

耗着等一年，然后要11个月的双倍工资，要求签订无固定期合同。