我的工资被拒绝支付，我该怎么办？？

首先这种上班的方式就是违法的，周末工作至少应该有200%的工资。你最后要求辞职前有一个星期请假，这一周的工资不予支付是可以的，但另外三个星期的工资还是应当支付。
那种所谓的支付押金制度也是不合理的，他们要求书面辞职报告无可厚非，但是并不能要求员工在不休息的状态下劳动一个月才予以退还。
但是有个问题是，你们之间没有正规的劳动合同，这也是存在于我国各个私人企业中的共同的弊病。这就使得很多员工的权利不能得到很好的保障。如果有合同，不知能否提供以下合同的内容，这样会更有助于我们来分析。
可以找公司注册地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会（仲裁时效是60天），你要证明存在事实劳动关系，带上身份证。
我只是个法律专业大二的本科学生，所学的不多，也就只能帮你这么多了。以后再找工作一定记得签订正式的合同。

公司明显违法，你可以到劳动部门举报或提出劳动争议仲裁。
1. 你要搜集自己在美容店工作的证据，如工资卡、证人证言等，能足够证明你超时加班。
2. 由于公司过错导致你辞职，可以随时辞职，不需要事先通知，也不需要支付补偿金。
3. 公司不得收取押金，可以取回。

关键是证据！！！

起诉他,这种案件已起诉一个准,通过你的叙述你可以从这几个方面起诉:
1.工作时间 （具体金额，可有相关律师来计算）
劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2.社会保险（你要是告的话，法院可判定单位补交，或以现金形式给予等量的补偿）
3.补发未发放工资
4.退还工服押金
劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

在开庭前一般会要求双发协商解决，（估计单位在收到传票后，会主动要求协商解决的）否则一旦开庭，需要支付更多的钱。
这是关键看你怎么折麽他了。祝你好运。

1.这个公司的做法完全违法了《中华人民共和国劳动合同法》，最恨这样的公司了，稍微有点钱就不把人当人看，《中华人民共和国劳动合同法》1月份才