2007年8月和单位签订三年合同，约定辞职后要交纳3W块。请问违约金是否要缴纳？缴纳多少？我是青岛的。

根据新劳动合同法,用人单位安排的工作超出合同规定并且未支付加班费,已经属于违约在先,所以你的合同在一定意义上无效.

国家劳动法规定，每天超出8小时以外的工作时间都要算加班工资。双休日如果工作也要算加班工资。
如果你未满三年劳约就辞职的话，是要交纳违约金的，具体交纳方式如果合同上没有注明，那么就是三万。

具体问题以公司加班不支付加班费违法，可以不缴纳违约金。