关于合同法违约金问题

如果合同中约定了违约金的条款，并且你签字确认，那就生效，如果你辞职就要交违约金的。如果你觉得数目过大，难以承担，则需要跟单位协商解决。
这是我咨询社会和劳动保障部门以及法律部门得到的答复。

07年签订的合同不适用新劳动合同法

不需要交，现在执行新法了，2008年1月1日后以新法为准，不过要提前30天通知单位，否则如果你突然就不来了，如果给单位造成损失，如果单位举证成立的话，你是要赔偿单位损失的。
进单位时有没有进行培训，如果有培训而且单位能够证明产生了费用的，你需要赔偿培训费。
另外就是属于竞业限制的，如果合同里面有相关的约定，（比如说离职多长时间内不能从事相关工作，或自己开办相关的个业），而且如果单位每个月付给你补偿金的话，如果你违返了，是要赔的。
其他关于违约金约定条款属于无效条款。

提前一个月书面提出辞职。不用。
不过如果单位有对你进行培训的话，有权利在培训费用的范围内要求你进行赔偿。