求教比较好的制药企业销售激励方案，主要是怎么按照每个业务员业务的完成量对其进行奖励，方案不要太麻烦

基本原则是，每个业务员的提成，是按照完成比例加成的。

就是说，并不是完成多少任务提成多少。而是事先规定你的一个季度任务，然后看完成的百分比。
如果完成100%以上，乘以130%的加成，就是提成*130%，就是能拿到1.3倍的提成。
如果完成90%以下，乘以70%的加成，就是提成*70%，只能拿到70%的提成。
完成70%以下，一点提成都拿不到。
两个季度完成任务不到70%,走人。

具体规格可以再细一些，主要是激励大家多完成任务。