UC知道急求高手帮忙翻译！！Cultural conflict and the cross-cultural management （1）
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 04:31:23
问题补充：8月22日是解决这个问题最后的时间，但是8月19日下午就需要初稿。所以很急的，希望一些英语高手帮帮忙。还有，希望不要将自动翻译器的答案贴上来。因为我试过，很多句式都是错误的。各位，谢谢了。
（文章结构现在有点儿乱，抱歉）
文章一共有4部分，这是第一部分。
有人认为国际化会导致世界性文化的产生，而世界性文化可以让跨国公司的管理者们过得轻松得多。的确，有很多产品和服务占据了全球市场。然而，我们要关注的不是这些产品和服务就物质实体而言是什么、占据了哪里的市场，而是在不同的文化里这些产品和服务意味着什么。也就是说，文化的本质不是看得见的表象，而是特定人群认识世界的共同方式。
1.1
1.2
所谓文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。它既指跨国企业在他国经营时与东道国的文化观念不同而产生的冲突，又包含了在一个企业内部由于员工分属不同文化背景的国家而产生的冲突。
大凡跨国公司大的失败,几乎都是仅仅因为忽视了文化差异这一基本的或微妙的理解所招致的结果。”美国著名管理学家德鲁克也认为,国际企业其经营管理“基本上就是一个把政治上、文化上的多样性结合起来而进行统一管理的问题。”
美国肯德基公司在我国经营的巨大成功可谓是运用跨文化优势,实现跨文化管理成功的典范。2000年,中国政府评选该年度中国经营最成功的食品公司时,获得第一名的不是任何中国籍企业,而是来自美国的肯德基公司。虽然中美之间在政治制度、文化传统、信仰习惯等方面差距很大,然而跨文化优势在于巨大的文化差异使得两种不同的文化之间有着极强的互补性,一种文化的存在可以充分地弥补另外一种文化的许多不足及其单一性。
跨国经营不可避免地要遇到文化碰撞与文化冲突,但是也存在一种巨大的潜在优势。在不同的文化背景下,不同的社会文化习俗、信仰传统、市场状况、技术水平和人力自然资源都能给国际企业创造丰富的市场机会和丰厚的利润回报。只要充分重视跨文化管理,便能发挥跨文化优势,使跨国生产经营步入正确的市场运行轨道,形成良性的循环,取得预期的商业目标。
1.3 Causes of cultural conflict
在需要涉及不同民族、种族、国家文化的组织中，最主要以及最显著
（文章结构现在有点儿乱，抱歉）
文章一共有4部分，这是第一部分。
有人认为国际化会导致世界性文化的产生，而世界性文化可以让跨国公司的管理者们过得轻松得多。的确，有很多产品和服务占据了全球市场。然而，我们要关注的不是这些产品和服务就物质实体而言是什么、占据了哪里的市场，而是在不同的文化里这些产品和服务意味着什么。也就是说，文化的本质不是看得见的表象，而是特定人群认识世界的共同方式。
1.1
1.2
所谓文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。它既指跨国企业在他国经营时与东道国的文化观念不同而产生的冲突，又包含了在一个企业内部由于员工分属不同文化背景的国家而产生的冲突。
大凡跨国公司大的失败,几乎都是仅仅因为忽视了文化差异这一基本的或微妙的理解所招致的结果。”美国著名管理学家德鲁克也认为,国际企业其经营管理“基本上就是一个把政治上、文化上的多样性结合起来而进行统一管理的问题。”
美国肯德基公司在我国经营的巨大成功可谓是运用跨文化优势,实现跨文化管理成功的典范。2000年,中国政府评选该年度中国经营最成功的食品公司时,获得第一名的不是任何中国籍企业,而是来自美国的肯德基公司。虽然中美之间在政治制度、文化传统、信仰习惯等方面差距很大,然而跨文化优势在于巨大的文化差异使得两种不同的文化之间有着极强的互补性,一种文化的存在可以充分地弥补另外一种文化的许多不足及其单一性。
跨国经营不可避免地要遇到文化碰撞与文化冲突,但是也存在一种巨大的潜在优势。在不同的文化背景下,不同的社会文化习俗、信仰传统、市场状况、技术水平和人力自然资源都能给国际企业创造丰富的市场机会和丰厚的利润回报。只要充分重视跨文化管理,便能发挥跨文化优势,使跨国生产经营步入正确的市场运行轨道,形成良性的循环,取得预期的商业目标。
1.3 Causes of cultural conflict
在需要涉及不同民族、种族、国家文化的组织中，最主要以及最显著
你是让人翻译汉字啊还是你标题上英文啊，汉字就免了，这么长谁有那么多的时间啊。
Cultural conflict and the cross-cultural management
意思是： 文化冲突和各种文化下的管理