关于劳动合同~50分~

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/18 05:10:40

单位更改劳动时间,由每日8小时,没月休8天更改为每日上七小时每月休5天,但是我手中的劳动合同却没有更改,单位是否属于单方变更合同.
这样的劳动时间是否符合法律规定?

你们之间对于变更劳动合同这件事情有没有合意?即有没有达成一致意见.

如果没有的话,不具有法律效力.你可以申请劳动仲裁,主张单位违约.

如果你们有合意的,新的劳动合同符合法律规定.一般单位都是月休8天了,但是劳动法上规定劳动者每周必须有连续的24小时休息时间. 所以一月4天休息是最低标准.

具体问题单位的劳动时间是由问题的。