大家好，我想为公司做一份内部报纸，请帮忙出些主意，

这个你找对人了：
我也是做内刊的：

我把我的方案给你看看，不知道可以不：
《》报改版方案
致： 总经办/副总经理
由： 人力资源及行政系统
时 间：2006年3月31日
主 题： 《》报改版方案
为了更好的弘扬企业文化，树立企业形象，加强企业与员工之间的桥梁作
用，做到报纸是宣传企业的平台，推动企业文化的提升，使《华庭》报更具有可读性、知识性、大众性，符合全体职员工的文化需求及公司发展的要求，经讨论，作以下改版方案，相关内容如下：
一、《华庭》内刊现状分析：
欠缺激励作用稿件来源仍然是最大的问题之一，各部门投稿的积极性
不高，可读性不强。
二、改版方案如下；
【一版】新闻与管理专版；
一版为重要版面，主要发表华顺、华新、绿茵豪庭所发生的要闻，时事报道，公司获奖情况（主要放在报眼上）、每月《加盟商动态》等重大意义的活动及企业动态。符合企业可以向外宣传的好人好事均可作为宣传对象，可设栏目《新闻观察》、《本月简讯》、《新闻纵横》等栏目。同时，还主要发表加盟我司专卖店的新闻短消息，以及节目庆祝的大标题新闻等等。自30期开始，开辟《成长在华庭》专栏，每期采访一名优秀员工或是长期奉献奖作为重点报道，以激励全体。
【二版】稽查、ISO、绩效综合版面；
二版原版为综合版，现设四分之一的稽查专栏、四分之一的绩效专栏，四分之一的常识专栏，管理及服装知识占四分之一栏。其中稽查专栏包括经理信箱等。同时还设立职员工每月晋升情况的《光荣榜》、《每月菜谱》、人才梯队建议方面的文章及动态。
【三版】员工文艺专栏；
本版主要对象是员工的写作园地，以登刊员工的文章为主，本版可以设《讲述在华庭的故事》、《心情有约》、《生日祝贺》、《优秀宿舍》、《业绩优秀个人访谈》等栏目，此栏目为大众化，所有员工在华庭的故事都可以讲给大家听，说给大家看，可情感方面谈自己的感情方面，也可是在公司工作方面的体会与收获，本版可聚百家之长，集一家之优，也可有书画、漫画，内容体裁不限。
【四版】知识专版；
四版通常是报纸的副刊，本次改版为贴近公司发展为要求，改为知识专栏，
内容为ER