对于被迫辞职公司是否需要支付补偿金？被迫辞职都需要提供哪些证据？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/11 08:48:55
我是因为公司的威胁才自动辞职的，我现在手上有一张辞职的交接单，上面写的辞职理由是被迫辞职，下面有人事的签字和总裁的签字，不知道这个能不能算证据，证明我是被迫辞职的，并要求相应的补偿金？

请专业人事给予解答，不胜感激！谢谢！
公司是7月23日口头通知我停止我的工作，而且当时就关闭我的办公软件，致使我无法在工作，并没有提前30天通知我，后来在公司的威胁下，我在8月1日才填写了辞职交接单正式离职，这个不知道我能不能要求公司对着提前30天的损失进行赔偿，如果可以我需要提交什么样的证明？

当然可以证明 可向当地劳动仲裁机构申请仲裁

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你有没签合同啊！！！！！！签合同才有赔达`````
结果出来要告诉我哦！让我也学学啊！！！！！我法律很菜的``````````
谢达

当然可以的，按照你们当初的劳动合同就可以用法律让公司支付违约金

zheega

可以