公务员从笔试进入面试的比例

一般来说是没有分数线的，只有地区最低面试资格线，但在这条线以上的，只是有可能进入面试，而不是一定就能进面试，具体还要看各职位的考试情况．
大多数的公务员考试，面试比例都是1：3，也有1：5的，计划超过10人不满14人的按照28人进面试，计划超过14人的，按照1：2的比例．
例如，A职位计划招考1人，报名100人，笔试后报考A职位的所有考生按照笔试成绩排名，按照1：3的比例，应该是笔试成绩前三名进入面试，如果前三名成绩均在地区最低面试资格线以上，并且资格审查没有问题，那么该职位的分数线就是第三名的成绩．其余97人淘汰，不再进行下面的考试，成绩不保留，来年再考．
如果前三名中有一人资格审查没有通过，第四名的成绩超过了最低面试资格线，可以由第四名递补进入面试，没有问题的话，其余人不再递补被淘汰，那么该职位的分数线就是第四名的成绩．若第四名的成绩没能超过面试最低资格线，那么该职位只有两人进入面试，其他人不再递补，该职位分数线就是第二名的成绩．
不知道我这么说你能明白否？

你好，一般情况下天津市公务员考试
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各职位进入面试的人选名单。招考职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名登记表、所在单位或学校盖章的同意报考证明（毕业生就业推荐表）等材料到招录机关进行资格复审。凡有关材料主要信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。
50人都要参加笔试

不是这样的，要看什么单位了。现在好多单位都是笔试一大片人都过了，然后再挑一大半的人面试。比如一个职位拟招录2人，有50个人报名也都参加笔试了，它选成绩过线有可能会25，说不定的呢。它要为领导着想的啊，说白了，需要关系啊，如果有认识的领导，打个招呼，你笔试25名，刚过，面试说不定就成第一的啦。。。不过还是要加油哦，公道自在人心，笔试成绩突出，肯定也能被录取的啊！！

对,面试是3:1,面试过后是2:1

你问的没错，理论上是这样的流程。
楼上那个 说的那么黑暗其实是事业单位。。。。
正规的国家公务员考试和省级公务员考试是有很规范的程序，当