08年新劳动法中提到的经济补偿对08年以前的工作时间有效吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 05:09:30
在客户单位工作了整四年，04年至08年，9月份结束合同。请问经济补偿只按08年这一年的工作时间计算吗？08年以前的就没有经济补偿了吗？谢谢！
问题补充：新劳动法我看得不是很明白,想知道04年至07年这三年的工作时间,按照新劳动法,我有没有经济补偿?如果有,按照什么标准计算?非常感谢!!!

08年以前按《劳动法》执行，只有用人单位主动提出解除劳动合同方可发给经济补偿金。你的情况只能按08年1月以后的工作时间计算，支付一个月的经济补偿金，标准为解除劳动合同前12个月的本人平均工资。

俱体的法律条文在那儿，我也碰到想同问题了，02年上班11年公司亏损不愿开工了，口头解除劳动合同，我们没有签过字，今天找到老板，他说从来没这样做过(发给劳动者补偿)，让我们去劳动部门了解，让劳动部门找他，(前段时间我们到过市劳动监察大队，那儿的工作人员根本不知道应该有补偿，还是我翻劳动合同法给他看的．我晕了．．．．)

04到07年的合同按照当时的法律规定执行.

08年新劳动法对08年之前的案件没有效力.

按照您辞职的的当年的企业上年度职工月平均工资计发.