急急急!肯求,劳动争议未签合同,双倍工资时效问题???

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/04 04:13:57
明天要开庭仲裁了!我在公司工作26个月,7月31日自动辞职.其间,公司未买社会保险,未签合同,且26个月,周六周日还加班!
我申请的仲裁,请求
1.未签合同又倍工资问题 1到7月, (求问,是否有时效限制)
2.补交社会保险 (同问,是还有时效限制)
3.加班费

〓〓〓〓求问,以上的请求,是否都有时效限制,明天答辩怎么样就对!〓〓
今天开庭了~ 但最终还没裁决 但情况不乐观
遇到争议的问题

1. 事实未签合同,但公司拿出一个之前公司合同签到表.说是我自己不签,原因在我..(当时7月22日跑来和员工签合同,但却要求员工签1月1号,当时我拒签,他就让我签一个签到表,表示当时到场,现在却成了他们反咬我一口的凭证)

2.保险费和加班费, 仲裁员说只能追回5.6.7.三个月!可是我请求的却是26个月啊~

这世界真没天理啊!!!

像你这种情况，你感觉去当地有名的律师事务所，他们每天会有律师免费解答关于劳动争议的问题，他们可以帮到你的，而且很专业

在你失业但还未在另一个单位正式工作之前办理!!!
1、你就答你现在是失业人员
2、你必须连带要求公司付给你26个月的失业险
3、加班费是必须给你的。

你是7月份离职的,申诉的时效是1年,所以你有足够的时间申诉你的请求,不用太当时时效限制.