使用未成年人受了工伤如何处理

1 你可能不算童工，用工的年龄是16岁以上就可以了。
2 这你可以找公司的岔了。

3 请参照第2条！

如果实际劳动关系成立，那么企业要付民事责任的，同时还要受到工商部门处罚。

用工的年龄是16岁以上就可以了，应该不会受到劳动部门的处罚了，如果有工伤保险，可以做工伤鉴定进行保险的理赔。