签订合同时里面没写可以递交辞职信,现在我递交辞职信算违法吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/08 18:57:16
我们刚开始来的时候就已经签订了劳动合同,但是是我们自己随便写的,工作期限写的是要工作两年,也就是两年之后才算结束,但是我现在想辞职了,但以前那个合同里没写可以递交辞职信的,我现在递交辞职信算违法吗?急!!!!!!!!!!!
但他扣了我两个月工资的,本来当初来这里上班的时候是做网铬销售跟文员的,但现在我感觉我就像是他家的保姆,什么都有做的,还要烧饭洗菜之类的,由于我家离我上班的地方很远,所以我每天想早点下班,但他说什么让我迟点下班,我从来没有提过什么要求,就这一个要求,没想到他就这样子,所以我想在今天辞职,这样做违反了合同吗?不是说不管我们签订的合同里有没有写可以递交辞职信都可以提前一个月递交辞职信的吗?现在算违法吗?

你没有履行合同中约定的“工作满两年”的要求,属于违约行为,但并不违法。

违约需要承担违约责任(民事责任,具体内容由你们所签的合同规定)

但如果原合同中包括解除条款,则可看你的情况是否符合解除的条件,如符合则不构成违约,不承担责任;

如果原合同内容有明显的不公平情况,或者与新《劳动合同法》抵触,则可向当地劳动仲裁部门(劳动局)提出劳动仲裁;

不服仲裁可以复议;

不服复议,可以提起诉讼。

不过说实话,正常情况下,你跟人家签了合同,自己还不当会事儿,辞职的话,必然是要赔钱的。

劳动者可以解除劳动合同,但不叫“辞职”,可以递交书面解除劳动合同通知书。

违反合同法
但如果合同明显有失偏颇可以要求劳动仲裁

提交辞职书然后三十天后可以离开的规定是劳动法规定的,不用往合同里写,你可以这样做。看下我给你的留言。