女公务员休产假期间影响工资津贴吗?

公务员产假期间工资待遇根据当地具体规定实行。
　　根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
　　以上是国家上的规定，对于公务员晚婚晚育的产假，可以参照所在具体省、地方的《人口与计划生育条例》的规定。

基本工资不影响，但津贴是对特殊劳动状况的补贴，当然没有了。《劳动法》以及其他女工特殊保护的法规都有这方面的规定。

工资至少得按70%发，津贴平时的可能都没了，但是大节日还是有的

请问你是哪里的.每个地方规定都是不一样的.但是一般做法都是不低于工资的70%支付的.

工资不影响
津贴肯定没的