自动离职工资和提成怎么发?

自动离职是指工作人员由于自动离开原工作岗位而失去职位。一般表现为旷工超过规定期限，或要求停薪留职、辞职未获单位同意而擅自离职。自动离职不是一种行政纪律处分，所以单位一般只作除名处理。具体看劳动合同的内容。

工资和提成怎么发，要看劳动合同上是如何写的，是否有相关的条款！以及当地的工资支付条例如何规定，如深圳市为“员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。职工自动离职时，其工资支付到离职之日”

但如果你的自动离职造成了公司的损失，你还要赔偿！

没有签合同你可以到检察院告他们呀，那样的话，他们会为你拿回这些钱的，现在新的管理是公司必须要和员工签定合同的，如果没有签的话，那从你什么时候进这家公司里工作开始，工资要从发一次给你呀，你可以问问你身边的朋友，也可以咨询一下当地的检察院看看

你错了，向老板承认错误吧