单位给员工补缴以前月份的社会保险，多出几元的费用如何做会计分录？

1、缴费时
借：管理费用——社会保障费
借：其他应收款---个人缴纳部份
贷：银行存款或现金

2、收回代职工缴交部份
借：现金或银行存款
贷：其他应收款---个人缴纳部份

3.单位给员工补缴以前月份的社会保险，多出几元的费用
借：管理费用——社会保障费
贷：现金或银行存款

补缴的也是社保费，也一样分单位交和个人交部份.如果此员工个人缴比例是8%，则补缴费工资为2.2/25%=8.8元,这样单位缴的部份为8.8*17%=1.50元,个人部分为8.8*8%=0.7元.(原来缴费工资为500/25%=2000,则单位部份为2000*17%=340,个人部分为2000*8%=160)

计账和平常一样做:
1、缴费时
借：管理费用——社会保障费 341.50(340+1.5)
借：其他应收款---个人缴纳部份 160.70(160+0.7)
贷：银行存款或现金 502.20

2、收回代职工缴交部份
借：现金或银行存款 160.70
贷：其他应收款---个人缴纳部份 160.70

如果是发工资时扣回的，则；
借：应付工资 2000.00
贷：现金或银行存款 1839.30
贷：其他应收款---个人缴纳部份 160.70

当然，如果多交的2。2元，不要向员工扣回来话，就统统计入管理费用好了

扣款时，借：管理费用
贷：其他应付款——社会保险金
支付时
借：其他应付款——社会保险金
贷：银行存款
扣款和工资表中的数字应该一致。
多的2.2元不用做账。

如果你向简单一点的话，你就直接进入社保费中好了，

如果你一定要将此来个分开的话，就进管理费——管理费好了，因为单位出的社保费本身就是进入管理费——养老保险费的，只是二级细目不同吧了。