劳动仲裁能坚持依法办事吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/26 00:23:31
我在上海东龙拉链公司打工，因患肝癌2007年3月去公司办理医疗期延长手续，公司不办将我辞退，我找公司申诉，公司承诺给我各种经济补偿和住院医疗费理赔共计十几万元，我不停向公司追索，公司总是答应，但一直拖到今年没有兑现，我欲申请劳动仲裁，公司说没有用，公司都摆平了。我申请了劳动仲裁，仲裁也依法受理了“南劳仲（2008）办字第673号，并于8月21日开庭审理，审理中仲裁员（1）将我的资料全部提供给对方却没有答辩资料给我。（2）误导我：停发病假工资就是终止劳动关系，要我承认。（3）提醒对方提出因终止劳动关系而超劳动仲裁时效。（4）作出超时效不支持我的仲裁请求。制造了一曲仲裁把戏，验证了对方的的扬言。
现在，我的病在不断加重，并借了多少债治病，抚养两个80多岁的父母现在该怎么办，有什么办法能控诉公司违反劳动法逃避补偿，用法律武器来保护我的合法权益。

可以在劳动仲裁之后，提起民事诉讼。民事诉讼败诉还可以提起上诉。用人单位不太可能用十几万搞定两级法院和劳动仲裁委员会。

劳动纠纷引起的民事诉讼，劳动者的诉讼费用极低，最低5元，一般10元。同时劳动纠纷还可以申请法律援助。

建议你在提起民事诉讼的同时到当地法律援助中心申请法律援助，让援助律师帮你解决实际问题和取证问题。