公司要解雇我 怎么赔偿？

半个月工资的赔偿
只有这么多

法律法规相关条文
劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

因为不知道你签了多长时间的合同所以你自己看下劳动合同法:

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

如果提前一个月通知：多给你半个月的工资做经济补偿金
如果立即解除：给你一个半月的工资（半个月经济补偿金+1个月代通知金）

以上所说“工资”是指全部工资，包括奖金与福利等。简单说就是你上个月整月从该公司所得的所有收入。

具体问题可以要求支付半个月工资的经济补偿金

一个月基本工资，就是合同上的那个数。

应该补偿半个月的工资