我有个问题，关于产假的

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 10:01:54
我想问一下，我现在怀孕已有四个月了，我的预产期在09年5月初，因为我现在的公司主管，知道我怀孕之后就百般刁难我，由于公司也比较正规，没可能炒掉我，可主管的行为越来越让我受不了了，所以我决定了，在我休完产假之后就向公司提出辞职，现在就有个问题，因为之前和公司签了三年的合同，因合同期未到，我必须提前一个月向公司提出辞职申请，可我想一休完产假就直接不上班了，那我可否在我休产假的最后一个月向公司提出辞职呀？这样这一个月算不算提前了？

你好，根据劳动法规定，女性在怀孕和哺乳期都不能辞退，所以你无需担心她的刁难。不过，如果家里经济条件许可的话，可以先安心在家带宝宝，也是一个不错的选择。

关于你所说的问题，是完全可以的。根据劳动法规定，只要提前一个月书面提出辞职，就可以到期后自动离职。你完全可以休完3-6个月后再辞职，因为产假是带薪休假，所以你还可以足额领取你的工资。另外还可以凭住院分娩的发票和清单到社保局报销费用。祝母子平安！

没到辞职的地步吧,好好休息.到时候在说.