属于档案工资还是陈欠工资？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 11:13:50
我原是一明国企职工，在2000年前所在企业根据省、市劳动工资政策，普调工资标准，由于建设单位，拖欠我单位工程款，使我只得到部分工资，普调中的一部分工资至今拖欠。并且拖欠的工资有工资表，在财务已挂帐。企业出据拖欠工资证明。

在企业2001年改制时，工会代表职工将企业告到当地劳动仲裁，仲裁认定企业承认拖欠职工工资，由法院强制执行。

到现在为止，这部分工资仍未发放到本人，这部分工资应该算是档案工资还是陈欠工资？

劳动仲裁部门做出的仲裁决定，如果用工单位不执行，劳动者可拿着仲裁决定书到法院申请强制执行。而在企业改制时，应优先解决劳动者所欠工资问题。

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