我单位的这些情况合法吗？合理吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 14:52:52
我现在的单位是IT类的私营企业，1周工作6天，每天工作时间（除去休息时间）为7.5小时，每周就是45小时工作时间。先是3个月的试用期，接着签订合同时只签了1年，而且不办3险1金，理由是本行业流动性大，要第二年续签合同时才给办。请问这些情况合理吗？
新劳动法好像改成每周44小时了吧？

你单位的这些情况不合法，合理不合理别去管它。
1、工作时间超过法律规定（每周5天，每天8小时，），加班要履行一定程序，且要发加班费。
2、试用期包含在劳动合同期限之内，
3、试用期太长。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4、 不办3险违法，住房公积金，不属劳动部门管，难说。
5、你注意保存证据，打官司能赢。