工作的地方不买保险,不签合同,违法吗.

您好！
您所在的公司违反了《劳动法》的相关规定，即职员与企业存在了事实劳动关系就必须签订劳动合同和缴纳相关的社会保险，法定期限后不签订劳动合同就视同违法用工。
向您所说的这种情况是很好投诉解决的，因为有很多同事也没有享受合法的福利待遇，您们可集体将公司投诉到公司注册地的劳动监管部门，即劳动监察大队，这是专门解决企业非法用工/不缴纳社会保险的职能部门，社会保险问题也可以投诉到社会保险稽查科。
现在劳动监管部门对不签劳动合同/不缴纳社会保险的企业严厉查办，所以您和您的同事保存好与公司所有事实劳动事实的证据，一定要维护自己的劳动利益！

违法 找劳动部门申诉

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工作的地方不买保险,不签合同,违法吗.

肯定违反了《劳动法》的相关规定。
用人单位有义务为劳动者购买社保的，所以公司是不允许有这样的行为，但有些地区和单位就是瞒天过海。建议你可以与单位进行沟通，如果说想维护自己的权益，首先就需要保存好相关证据，比如自己的工牌，工资条等都是表明与用人单位发生过劳动关系证明等。然后向单位进行协商，或者申请劳动仲裁或向当地劳动部门反映实际情况予以解决。

违法的.根据劳动法第10条的规定,建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同.已经建立劳动关系的,未订立书面合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.地第82条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，”用人单位有义务为劳动者购买社保的。你要收集好相关的证据，发工资的单据，以证明你和单位已经建立劳动关系的时间的有多少。你有权要求有关单位处理、或者申请仲裁、提起诉讼。

一、建立劳动关系，应当在一个月内订立书面合同。
二、如果一个月内未订立的，则自第2个月起向你们每人支付2倍的工资；
三、你可以以“未购买保险”为由解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。