工作12年却接到待岗通知,应该如何处理
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/08/21 03:25:42
我在一家国企工作已满12年,但2007年底签合同时,公司不同意签无固定期限的合同,所以仅签到2009年12月31日,现在公司大面积裁员,当时我正在休带薪年假,年假日期是到2008年12月25日止。未得到口头通知,也未接到书面通知。公司单方面发布待岗通知,时间为从2008年12月20日起待岗。并宣布一个月未上岗则解除合同。
请问,我现在应该怎么处理目前问题?
我2008年12月26日到办公室上班到今天,有考勤记录。直到昨天才有人资部找我谈话说明以上情况,待岗时间是否应该从2008年1月1日起。
可否得到补偿?
可否要求公司需在三个月内不能与我解除合同?可否要求公司需在六个月内需安排上岗机会?
哈哈,我是寻找专业法律咨询,不是这些呀。
你们也太没有同情心了,虽然同情心不能当饭吃,也不用说这些吧?我可是凭自己的力量毕业应聘的。
树挪死,人挪活啊!我也是这么认为的呀,我现在只是认为应该得到应得的。咨询有哪些我可以争取的。
请问,我现在应该怎么处理目前问题?
我2008年12月26日到办公室上班到今天,有考勤记录。直到昨天才有人资部找我谈话说明以上情况,待岗时间是否应该从2008年1月1日起。
可否得到补偿?
可否要求公司需在三个月内不能与我解除合同?可否要求公司需在六个月内需安排上岗机会?
哈哈,我是寻找专业法律咨询,不是这些呀。
你们也太没有同情心了,虽然同情心不能当饭吃,也不用说这些吧?我可是凭自己的力量毕业应聘的。
树挪死,人挪活啊!我也是这么认为的呀,我现在只是认为应该得到应得的。咨询有哪些我可以争取的。
国企就出这样的人??
你要是有能力还怕什么!
你们企业就都裁了,怎么就裁你了!!!
一个字没用!!因为你怕自己找不到出路!
以前进去可能也是靠老子帮你找关系~~~~~
你提的问题就够专业了 国企又能怎样 你有实力又能怎样 实力相当的情况下关系也很重要 你不就是没接到通知吗 也许企业根本就没想通知你 及时现在给你机会上岗 时间过了 还是会裁你的 你在国企12年的工龄 还看不出来这些事解除合同吗 你还是看看解除合同后能不能给点补偿吧 别太较真了 你能说解除合同的人当中只有你有能力吗 不能 所以努力面对吧 你凭自己的力量毕业应聘 现在你还要凭你自己力量去寻找下一条路 并努力的走好它
呵呵 楼上的人比较激进啊!
也没错,除了在国企,你还可以出去再找找的嘛。
树挪死,人挪活啊!
不明白你们的规定...