大公司间接裁员，有补偿么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/03 02:36:25
我是在06年4月份进公司的，到现在刚好08年做完。现在公司效益不好，通知我不用在原来的岗位做了（本来我是一名管理人员）叫我下车间去做一线的操作工，（工资也变成了车间实习生的工资）公司这样做无非是想把我给逼上绝路，好让我在这个公司做不下去，然后自己打辞职报告，这样公司就不用进行裁员的补偿了。还有我和公司也签订了合同的。我想问一下公司这样做合法么，我有经济补贴么？希望各位路过的网友帮帮小弟想想办法，小弟感激不尽。
最好有那种法律条款，希望来个懂法律的帮帮小弟

你可以直接到社保局投诉你们公司 他们会给你解决的 公司法都是他们执行的

第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

现在公司单方面变更你的工作岗位，只要你不同意，公司就是违法。你投诉到劳动监察中心