现在的劳动合同都是短期的如2、3。。。年。如有一天合同到期了，老板说不和你签了怎么办？

一，未提前一个月通知的，支付一个月的待通知金；
二，支付从08/1/1日至离职日期间的经济补偿金（6个月以上不满1年的，按一个月工资支付；不满6个月的，支付0.5个月工资）
三，需为你们办理失业相关手续，可按月领取失业金；
四，劳动者在同一用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限合同的，应当订立无固定期限劳动合同；如果劳动者在同一用人单位连续两次订立固定期限的劳动合同，自第三次起，应当订立无固定期限劳动合同。
五，订立无固定期限劳动合同的条件有好几条，第4点仅讲了两条，你可以看看劳动合同法。

合同到期不续签劳动合同，公司需支付你经济补偿，但时间是从2008年1月1日开始计算。
另外，连续签订二次以上固定期限劳动合同（第二次签订时间也是从2008年1月1日开始计算的）且劳动者同意续签合同，必须签订无固定期限劳动合同的。