拖欠工资、未签订合同也没有工资条，如果申请仲裁能赢吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 16:02:38
我07年4月25日到现在公司上班，当时口头约定试用期1个月，试用期通过没有签合同（全公司都没有合同，自然就不会有保险），后来才知道工资都不按月发放，自己没钱时得打一借条领导签字才能领，余款到年底才能结清，去年的借条、工资条（没有公司的章）扔掉了，今年到现在工资还欠着没给，也不说什么时候开！我可以提供的证据是今年3月公司给所有在职员工办过暂住证和我的名片，去年我可以找到一个客户和已经离职的同事做证明，因为我是做设计的，公司2年内接的所有活我这都有这能算证据吗？这样的条件我是应该去申请劳动仲裁吗？公司的注册地址在北京通州，但是现在办公地址在朝阳区，我应该去哪个去的仲裁部门？如果申请，大概要多长时间才能解决？费用多少？是应该找个律师还是自己办？先谢谢各位
我是做室内设计的，据我所知在北京这个行业（私企）大部分都这样！

据你所说的:我可以提供的证据是今年3月公司给所有在职员工办过暂住证和我的名片，去年我可以找到一个客户和已经离职的同事做证明
那么我想已经可以证明你有为这家公司工作过,存在雇佣与被雇佣关系.可以申请法律仲裁.
至於你想讨回应得工资,讨回多少?就取决于你能提供多少证据,证明公司拖欠你多少工资了!

什么狗屁公司啊！

除了要支付完工资外，还要支付由于拖欠工资而需要赔偿的25%赔偿金，记得别忘了这个。