关于一个辞职的疑问

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 00:24:42
合同到今年六月底。如果提前走就要扣违约金。（原因是参加公司国外培训了）
疑问是 按照正常解约是 六月底，
那如果是我五月底打辞职报告，那我六月底走的时候，还会不会多发一个月工资。（劳动法不是规定，提前一个月打辞职报告，离职时候公司会发一个月工资吗）
这种情况下还发吗？

1、现在的劳动合同法中规定不得收取违约金，除公司出资进行培训，公司规定，有权收回出资的那部分。
2、提前一个月打报告是对的，但是没有多发一个月工资这个说法，将工资结算到你最后一天，就是你应该拿到的工资。你说多拿是公司辞退你才给的。
3、如果你和公司签订了培训协议约定的服务期，如果服务期在合同之后，到期解除合同，你也应该按协议规定支付给公司违约金。

不明白可以追加问题。