新华人寿的工作问题

现在中国的保险公司还在持续的发展中，新华最大的特点一个是产品现在有些优势，一个是大批量招人，其实保险公司并不缺人，人才很少，这种情况尤其出现在新华保险，如果您的邻居是新华营销高管估计可能有机会有下门路，，一般想在内勤的营销部或客服工作，都需要一定保险业务员经历，因为这些内勤都是为业务员服务的，没有经验估计做督导或讲师工作有些吃力。另外保险公司业务员不乏月薪万元以上甚至更高的，熟悉工作流程就是做业务吧！
记得曾经有位伟人说过，能做成大事的人是小事能做大事也能做的人，先从业务员做起吧，或许做一段时间的业务员之后不想去做什么内勤了。
保险业有一句话，剩者为王，祝您成功

我在新华做过一阶段的内勤，希望能给你有用的信息。
据我所知，新华是没有行政销售部这个部门的，感觉其实就是销售团队，让你做的工作应该不是内勤岗位，很可能是为外勤提供后勤支持的，比如打电话、整理资料之类，今后的发展估计还是会让你进行保险销售。
我的观点，国内保险还没有形成很好的氛围，但是保险业存在许多不规范的行为，直接影响了行业声誉，从事保险销售并非如同一些人宣传的那样能够获得成功。我在新华从事业务员培训，深知业务员留存率是十分低的。因此假如你有其他工作机会，或者脸皮不够厚、心态不够好，千万不要涉足保险。
退一万步说，即使你决定做保险，也不要去新华，要选择一些管理规范的公司，如平安、友邦以及一些有知名度的外资保险，在那里你至少不会学坏。
最后，要提醒你的是，如果领导劝你为自己买一份保险，以获取佣金、补贴之类，请你三思并提高警惕，以招聘为名行销售之实是某些保险公司惯用的伎俩。
希望我的回答对你有所帮助。

关于新华人寿保险问题
悬赏分：20 - 解决时间：2006-11-21 10:57
2002.12.10买的新华人寿健乐增额（分红型）终身重大疾病保险，但是是妈妈的同事的女儿在做，极力推荐，我当时21岁，对这个研究不透，父母本身就是含糊的人，买了就买了，自从去年好像换了客服人员，服务质量很差，当年的分红记录半年多以后才寄过来，倒不是惦记着分红，反正也是拿不到的，态度很恶劣，就有了退保的念头，后来仔细研究了一下，才发现保险公司的生存之道，无论怎么算都是投保的人亏，当然除非我近十年真的得了重大