工作4个多月了 合同补签 社保不缴 该怎么办？

1.补签的话试用期根据你和领导约定的来签；
2.如果去申请劳动仲裁的话，应该补交4个月社保；
3.3个月属于双倍工资；

按照劳动合同法的规定,单位应当自你进入公司的次月起给你发放双倍工资,一直到合同签订为止.如果单位现在要同你签订合同了,那么按照规定,单位如果已经发放了双倍工资,那么试用期按照劳动合同期限进行约定.是否签订有限还是无限合同,这需要双方协商一致.

一般试用期是一到三个月，如果超过三个月也没签合同，视为公司正式员工。最好把考勤弄到手。慢慢存证据吧。如果哪天不在公司做了，可以告。