试用期间被解雇能得到那些赔偿?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 19:39:38
我们签了三年的合同,试用期六个月,现在六个月过去了,到转正的时候了,公司说要和我解除劳动合同,在期间我请过一个半月的病假,我问他解除的原因,他也说不出明确的意思,就说我在销售部不适合,帮你换部门没位置.他还和我商量要我自己辞职,公司补偿我一个月的工资,这样对我以后找工作有利,我想问一下他的做法有那些不对呢?或者说我还要得到其他的赔偿呢?

试用期找个理由辞退员工没问题 但不知道为什么他要赔偿你一个月工资还要你自己辞职 过了你们合同里约定的6个月的试工期了吗？

反正这里面肯定有鬼 老板比你有这方面的经验 所以绝对不能答应他辞职 先拿着合同直接向劳动部门咨询再说 估计还得有高于一个月工资的赔偿

这个问题我不建议你到网上搜索答案。

因为劳动关系的判别依据主要在于中华人民共和国的新劳动法。另外，你们签订的合同也是一个重要依据。里面的条款内容直接影响到你这次赔偿问题。当时签合同的时候就应当认真自信看清各项条款，明确自己的权利义务。

现在，事情已经发生，我建议你咨询当地的劳动保障热线电话 12333 把你的情况详细讲清除，并认真核对合同里面的相关条款。

你们老板分析的不错，补你一个月也不少了，你以为仲裁很好玩啊。对你以后找工作很麻烦的