假如公司没和员工签合同,员工自动走了,没交接工作,公司有权追求发律责任吗?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/08/21 01:40:56
没有,这是一个公司自己找麻烦的事,因为既然没有签合同,你又告别人说你用了他,让他赔偿和交接工作,就是不打自招。
这个问题可以分成两个法律问题处理。
1、单位不前合同用人,从用人的次月起给付员工双倍月工资。认定其事实劳动关系。
2、再提出追诉员工,让员工交接工作。
公司违法在先,员工没有责任承担任何法律责任。但是公司可以和员工和解,协商办理交接手续。
没签合同是公司违反劳动合同法,但如果员工牵涉到公司的重大机密或者造成重大损失及恶劣影响的,也是可以追究其法律责任的。
公司还在那追求法律责任?作为公司不与人家签合同,如果员工去告这家公司的话,你还要赔给人家钱呢!时间久了的话赔偿的就更多...