请问劳动法专家！！！急

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 23:01:42
我在北京一私人企业工作，已有6年，前几天部门领导突然找我谈话，说我用别人的系统权限登陆公司的内部系统，涉嫌泄露公司会员信息，但我的工作每天都必须上这个系统，而公司在去年年底的时候无故将我以前的权限取消了，部门领导也知道此事。今天又突然找我谈话说由于公司内部有结构调整要将我调岗至离家很远的地方上班，此地经常晚上10点多才能下班，我没有车可以回家，所以公司在找我谈话时，我明确了我的难处，并表示不同意调动。但公司很明确的说只有两条路可选：1、下周去新的地方报到。2、自动离职。
请问我该怎么办？
我的劳动合同上签的岗位很模糊：公司管理人员
请问我怎样才能离开公司并拿到赔偿金？
赔偿金都有哪些部分组成？
可否拿到6x月工资的这部分赔偿？
谢谢！各位好心的专家，帮我出出主意！！！
我现在已经不想再在这个公司干下去了，但是又不想主动离职，请问以我现在这种情况，怎样才能做到既能离开公司，又能拿到该得的经济补偿？
劳动合同中关于合同履行地的描述是北京，而我现在的工作地和要调动的工作地也都在北京。

拜托，不要再给我发广告，谢谢！

请说的具体点，这些答案太笼统。

合同中是否约定了合同履行地？如果约定了，公司与你协商的行为属于变更劳动合同，你可以不同意变更。
公司要求你自动离职，你可以不同意，要求公司出具相应的书面解除劳动关系通知。如果公司违法解除你的劳动合同，你可以依法得到相应的经济补偿。

要想拿6个月工资必须对方提出辞退否则没有
合同时间一般从你第一次签的算，除非你有证据证明你之前在哪工作