人力资源的认证

人力资源考试
由劳动和社会保障部统一命题统考，每年考试两次，考试时间分别为5月、11月。考试成绩合格者将获得劳动和社会保障部颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》，全国通用，并作为就职上岗的职业资格证明。统考合格后获得的国家劳动和社会保障部门颁发的全国人力资源管理职业资格证书，属上岗证、资格鉴定、谋职就业、招调工入户免考、优先工种、不用年审、终身有效、全国通用、招调深户不占指标，直接核准入户。

劳动部公布的最新报考条件（具备下列条件之一者）：
（一）助理人力资源管理师 （三级）
1、连续从事本职业工作6年以上者。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者。
5、本科学历，连续从事本职业工作1年以上者。
6、本科学历，经培训并取得结业证书者。
7、具有硕士及以上学历证书。
（二）人力资源管理师（二级）
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作4年以上。经二级培训取得结业证书者。
4、取得大学本科学历证书后连续从事本职业工作5年以上。
5、具有大学本科学历证书，取得三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有大学本科学历证书，取得三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经培训并取得结业证书者。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

考试形式
1、理论知识考试2、专业技能考核 3、综合评审（二级加考）。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。

备注：人力资源管理师（二级）